09 -
ЭКСПЕРТИЗА ПО СПОРАМ
С РАБОТОДАТЕЛЕМ
- обоснованность в отказе в приеме на работу по медицинским показаниям;
- определение обоснованности направления на периодический медицинский осмотр;
- определение обоснованности отказа в допуске к конкретному виду деятельности;
- определение связи травм/заболеваний, полученных в период работы с установлением вреда здоровью;
- определение связи заболевания при работе с вредными факторами;
- обоснованность установления утраты профессиональной трудоспособности.
Каждый случай индивидуальный, требует тщательного рассмотрения, необходима первичная консультация.Оставьте заявку на бесплатную консультацию, где мы разберем вашу ситуацию
и составим четкий план действий.
Либо напишите мне напрямую в ватсап или телеграмм.
и составим четкий план действий.
Либо напишите мне напрямую в ватсап или телеграмм.
